Начальник відділу надійності та покращень

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обов'язки:
  • Встановлювати та володіти процесами, необхідними для управління стратегіями ремонтних робіт, підготовки, пріоритизації, контролювання та безпечного виконання покращень ремонтних робіт згідно з відповідними процесами та стандартами.
  • Дотримуватися затверджених процесів управління документацією та контролювання змін з метою забезпечення, щоб уся відповідна технічна документація щодо надійності та покращення була повною, регулярно оновлювалася та ефективно контролювалася.
  • Слідкувати, щоб робота з спеціалістів з надійності та покращень забезпечувала досягнення операційних цілей та бюджетів з охорони праці та техніки безпеки, обсягів виробництва та витрат.
  • Забезпечувати застосування досвіду щодо надійності та покращень та знань щодо технологічного процесу у розробці нових проектів.
  • Визначити та розробити значні критичні контрольні точки для інжинірингової функції та пов’язані з цим інжинірингові стандарти та слідкувати, щоб вони ефективно застосовувалися.
  • Слідкувати, щоб робота спеціалістів з надійності та покращень відповідала законодавству, внутрішнім та зовнішнім стандартам.
  • Брати участь у довгостроковому плануванні (наприклад, термін експлуатації активу, 5-річний бізнес-план та короткострокові прогнози).
  • Встановлювати цілі щодо планів, бюджетів та ефективності для спеціалістів з надійності та покращень відповідно до операційних вимог та стандартів та забезпечувати їх досягнення.
  • Пропагувати операційну дисципліну та високу продуктивність у виконанні робіт та покращувати технічні знання членів команди.
Вимоги:
  • Диплом бакалавра або відповідний сертифікат/диплом у сфері механіки/електрики/ приладобудування/ технологічного проектування або виробництва згідно з вимогами місцевого законодавства.
  • Високий рівень володіння письмовим та усним мовленням.
  • Технічні: Експерт/Професіонал, який керував, розробляв та вплинув на практику у Інжинірингової/Технічної підтримки з мінімальним досвідом від 6 до 8 років. Має детальні знання теорії та практики електричного/механічного інжинірингу обладнання, та значні знання інший функцій.
  • Лідерство: Роль лідера команди, який мав у підпорядкуванні 1-10 співробітників протягом 2 - 4 років. Зробив стратегічний внесок шляхом призначення або перепризначення роботи, тлумачення політики, пояснення та надання концепції для деяких проектів, виконання та оцінка результатів яких могли тривати до 3 місяців. Досвід у прийнятті рішень, які безпосередньо вплинули на його/її підлеглих.
  • Операційні: Має досвід управління невеликими проектами. Відповідав за бюджет на рівні робочої команди.
  • Взаємодія з зацікавленими сторонами: Впливав / узгоджував рішення з малими групами внутрішніх та зовнішніх зацікавлених сторін на рівні менеджерів середньої ланки.
Умови:
  • п'ятиденний графік роботи
  • можливі відрядження
  • можливий ненормований графік роботи

Ключевые навыки

Внутренние коммуникации
Сопровождение клиентов
Электронная почта

Адрес

Горишние Плавни, улица Строителей, 16

Вакансия опубликована 17 февраля 2020 в Горишних Плавнях (Комсомольске)

Вакансии из других профобластей