Подготовка наградных документов на корпоративные, ведомственные, правительственные и государственные награды. HR аналитика, анализ рынка труда. Участие в проектах Центра: кадровый...

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR от 1,5 лет. Опыт работы в ВУЗе как преимущество. Аналогичный опыт работы...

Подбор персонала различного уровня (офисные позиции). Ведение КДП в полном объёме (штат 100 человек). Ведение учёта рабочего времени.

Высшее образование. Опыт работы в 1С ЗУП от 1 года. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Прием, переводы, увольнения сотрудников. Приказы по личному составу, основной деятельности. Оформление всех видов отпусков. Ведение трудовых книжек. Формирование графика отпусков.

Образование высшее. Опыт работы на данной позиции от 2 лет. Уверенное знание и понимание: ТК РФ (желательно ГК РФ и...

Основная обязанность - подбор персонала (формирование вакансий, работа с различными ресурсами по подбору персонала). Одновременно в работе 5-7 вакансий.

Высшее образование. Профильное - приветствуется. Опыт работы в подборе персонала или кадровом делопроизводстве - приветствуется, но необязательно. Готовы рассмотреть выпускника ВУЗа.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация документооборота по учету и движению кадров. Организация документооборота по предоставлению отчетности в государственные...

Высшее или среднее профессиональное образование. Релевантный опыт работы от 1 года (желательно). Опыт ведения кадрового делопроизводства (желательно). Знание трудового законодательства...

Поиск и подбор сотрудников в соответствии с планами и полученными заявками. Проведение телефонных и личных интервью. Организация встреч кандидатов с...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 6 месяцев в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Проактивная позиция, способность работать в режиме...