HR Administrator / специалист по кадрам

Документальное оформление кадровых мероприятий. Заключение трудовых отношений с работником (прием на работу). Расторжение трудовых отношений с работником (увольнения по всем...

Опыт работы в кадровом администрировании более 3 лет. Знаниями в области трудового законодательства Российской Федерации. Умение ориентироваться в решении кадровых...

Документальное оформление кадровых мероприятий. Предоставление всех видов отпусков. Предоставление дополнительных дней отдыха. Заключение трудовых отношений с работником (прием на работу).

Опыт работы в SAP HCM является значительным преимуществом. Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет. Знания в области трудового...

Ведение управленческого учета кадров, затем передача кадрового учета (если будет такое желание) - либо другие варианты продолжения карьеры в компании.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства территориально распределенных производственных предприятий в едином сервисном центре посредством электронного документооборота (общая численность 3000...

Высшее юридическое / бухгалтерское образование. Навыки ведения кадрового документооборота полного цикла. Опыт личного ведения кадрового делопроизводства (любого участка) в течение последних...

Ведение транзакций по кадровому делопроизводству в системе 1С ЗУП 8.3 (приемы, переводы, отпуск, больничных, РВ, сверхурочная работа, и...

Образование: желательно, высшее (управление персоналом, техническое, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на всех основных участках учета приветствуется .

Рекрутинг на вакансии производства/строительства. Проведение адаптационных и exit-интервью. Сопровождение процедуры наставничества. Мониторинг рынка труда по вакансиям в работе.

Высшее образование (приоритет выпускникам факультетов/специальностей: "Управление персоналом", "Психология"). Опыт успешной работы в сфере управления персоналом от 1-го года...