Осуществление полного цикла подбора персонала: согласование заявки на подбор, составление профилей вакансий, определение наиболее оптимальных путей поиска, проведение собеседований.
Адаптация новых сотрудников.
Регулярный анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов.