Директор по персоналу
В архиве с 23 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Ладожская, Новочеркасская, Площадь Ленина, Проспект Большевиков
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 85 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, расстановка кадров. Ведение полного кадрового делопроизводства. Корректировка/разработка ЛНА. Разработка перспективных и текущих планов по труду. Подготовка отчетности.
Опыт работы от 1 года на должности, связанной с кадрами (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-менеджер и т...
Санкт-Петербург, Выборгская
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с внешним и внутренним HR-брендом. Полный цикл подбора персонала. Адаптация персонала, проведение welcome-тренингов, формирование плана развития.
Аналогичный опыт работы. Базовые знания КДП, 1С ЗУП (будет вашим преимуществом). Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, развитый эмоциональный интеллект.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
помощь руководителям подразделений в выстраивании продуктивной атмосферы в коллективе (сбор жалоб, предложений, урегулирование конфликтов, улучшение условий труда, сбор обратной связи...
Мы ищем эксперта в области HR с релевантным образованием,знанием трудового законодательства и опытом работы от двух лет, проактивной позицией...
Менеджер по персоналу
до 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции в Санкт-Петербурге и регионах (составление описаний вакансий, размещение их на специализированных сайтах...
Высшее образование ("психология", "управление персоналом" - будет преимуществом). Наличие опыта работы, понимание всех HR-процессов. Желание развиваться в проектах HR-службы.
HR Бизнес-партнер (заместитель директора по персоналу)
100 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Купчино и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.
Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Ладожская, Новочеркасская, Площадь Ленина, Проспект Большевиков