Подбор специалистов различного профиля для сфер IT и digital-маркетинга. Полный цикл: от работы с заявкой и написания текста вакансии...

Опыт активного рекрутинга от 2-х лет. Опыт закрытия вакансий в сферах IT и digital-маркетинг. Грамотный русский язык (устный...

Ведение корпоративного Штатного расписания и внутренних документов сектора подбора персонала. Размещение информации о вакансиях компании в различных источниках (интернет, СМИ...

ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование. Желательно с опытом работы в аналогичной должности. Умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях коммуникаций.

Искать кандидатов во всех открытых источниках: hh, habr, linkedin, группы в телеграмм, facebook, списках конференций и т.д.

Опыт работы рекрутером / ресечером необязателен. Но если он есть, то это большой плюс. Готовность работать с большим количеством информации.

Поиск и подбор, в соответствии с кадровым планом компании: составление профиля, анализ резюме, проведение собеседований, сбор и проверка рекомендаций.

Высшее профильное образование. Бизнес-обучение по направлению деятельности приветствуется. Опыт работы в должности в крупных торгово-сервисных компаниях от 2...

Поиск и подбор персонала, первичный скрининг резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Координация процесса стажировки (без адаптации). Подготовка документов и...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года.

Работа с актуальными вакансиями, поиск и подбор персонала на различные IT-позиции. Анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 1,5 лет. Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента. Навыки поиска соискателей...