Менеджер по персоналу / рекрутер

Размещение вакансий в интернет-ресурсах ( работные сайты, мессенджеры, соц сети). Прием звонков, консультирование по телефону о вакансии, ПРОДАЖА вакансии кандидату...

В HR-команде мы хотели бы видеть профессионала в области массового подбора персонала с опытом не менее 1 года в...

Эффективное партнёрство с руководством компании и общее выстраивание диалога со всеми сотрудниками. Подбор, оценка, проведение интервью (ИТР, производственный персонал).

Успешный опыт работы в сфере подбора (рекрутинг – обязательно). Желание развиваться вместе с компанией и предлагать идеи, полезные для бизнеса.

Своевременный и качественный найм персонала на открытые вакансии компании, полный цикл. Ведение единой базы кандидатов. Ведение отчетности о проделанной работе.

Обладаете успешным опытом работы в аналогичной должности не менее 2-х лет. Активны, целеустремленны, самостоятельны, ответственны, обладаете высоким уровнем коммуникабельности.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Индивидуальный подход к каждому сотруднику и авторская методика обучения ! Размещение вакансий в СМИ. Поиск, подбор и оценка персонала.

Опыт работы в аналогичной должности или опыт в сфере продаж. Образование высшее (юридическое, педагогическое, психологическое). Грамотная речь. Стремление к профессиональному...

подбор персонала на массовые и офисные вакансии, основной упор на массовый подбор. -анализ существующих источников, инструментов подбора персонала с целью...

Опыт и знания, которые нам нужны: -успешный опыт работы в подборе персонала, не менее 1 года. -проактивная жизненная позиция. -