Руководитель службы персонала (аэропорт Пермь)

Подбор персонала. Размещение вакансий. Общение по телефону с потенциальными кандидатами. Согласование встреч с кандидатами для проведения собеседований. Прием, перевод, увольнение...

Опыт работы в подборе персонала. Знание кадрового документооборота приветствуется. Ответственность, исполнительность, порядочность. Высокая работоспособность, работа на результат.

Организация обучения персонала в Обществе. Проведение аттестации персонала в Обществе. Проведение адаптации персонала в Обществе. Организация профориентационной работы в Обществе.

Рассматриваем кандидатов только с опытом работы. Владение современными технологиями поиска персонала. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работы в режиме многозадачности.

Разработать HR-бренд учреждения. Развивать HR-имидж учреждения. Разработать и внедрить в работу методы нематериальной мотивации сотрудников. Закрывать ключевые вакансии...

Высшее образование — бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и управления персоналом.

Подбор персонала (скрининг резюме/проведение собеседований),оперативное закрытие актуальных вакансий. Ведение профильного документооборота (формирование пакета документов для получения личных карточек...

Образование среднее профессиональное, дополнительные курсы приветствуются. Знание инструментов поиска, отбора и оценки кандидатов. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат...

Подбор персонала (размещение и продвижение вакансий, телефонные и очные собеседования), оценка кандидатов, закрытие вакансий. Адаптация и сопровождение новых сотрудников.

Опыт подбора персонала от 1 года. Коммуникабельность, самостоятельность, энергичность. Организованность, ориентация на достижение результата. Желание расти и развиваться.

Поиск кандидатов под профиль (владение инструментами поиска, в т.ч. за пределами HH). Проведение ГРАМОТНЫХ интервью. Оценка степени соответствия кандидата...

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в рекрутинге. Умение выявлять навыки и компетенции, а не просто обзванивать. Высшее образование: отличный устный...