Менеджер HR-проектов (в Тулу)
В архиве с 17 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Баррикадная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование потребности в наборе линейного персонала для ресторанов всех брендов (на год и на квартал). Организация и проведение рекламные кампаний...
Опыт работы в подборе по направлению аутсорс/аутстафф или опыт массового подбора персонала будет преимуществом! Знание ТК РФ.
Менеджер в отдел кадров/Специалист
80 000 – 90 000 ₽Москва, Павелецкая
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакансии различных уровней. -Разработка программ адаптации сотрудников. -Помощь в развитии корпоративной политики.
опыт работы приветствуется. -доброжелательность и хорошие навыки коммуникации. -образование не ниже среднего специального.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл поиска и подбора персонала. От руководящего персонала и технических специалистов до линейного персонала на стройку (рабочие).
Опыт работы от 1-го года на релевантной должности, опыт подбора персонала в строительстве. Понимание строительного рынка труда.
HR-менеджер
до 150 000 ₽Москва, Римская
Опыт от 1 года до 3 лет
Все HR блоки будут присутствовать в деятельности будущего коллеги: Подбор сотрудников. Построение трека развития. Адаптация, аттестация. Внутренние коммуникации. Аналитика.
Мы готовы рассматривать специалиста с опытом в hr от 2-3 лет, даже если опыт не во всех hr блоках...
HR менеджер
от 80 000 ₽Москва, Киевская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).
Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.
Москва, Павелецкая
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск персонала (в связи с расширением компании). Проведение очных и онлайн собеседований, интервью, тестирований. Работа по адаптации персонала.
Обязателен опыт работы с подбором персонала (в т.ч.массовым). Умение и желание обучаться новому. Коммуникабельность. Позитивный взгляд на жизнь и чувство...
Москва