Поиск кандидатов на пищевое производство (массовый подбор). Работа с источниками подбора (доступ предоставляем). Проведение первичного отбора кандидатов, телефонного интервью.

Релевантный опыт работы. Готовность работать с большим объемом информации. Нацеленность на результат.

Составлять описания вакансий, размещать их на сайтах по поиску персонала. Работать с входящим потоком откликов, осуществлять "холодный" поиск кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Клиентоориентированность.

Закрывать IT вакансии на комплексные проекты в области информационной безопасности, системной интеграции, инфраструктурных и инженерных решений. Снимать требования с заказчика...

Опыт работы, желание расти и развиваться в рекрутменте (компания растет, и мы вместе с ней). Опыт подбора IT специалистов.

Меня зовут Луиза Левинсон. Я руководитель отдела персонала компании «Метиз Комплект Апарель». Контролировать выход кандидата на работу. Поиск, отбор резюме...

Рассмотрим в том числе кандидатов, обучающихся на последних курсах. - Желание учиться и развиваться в направлении подбора персонала !

Поиск соискателей по вакансия. Скрининг резюме. Проведение телефонных и видео интервью. Обратная связь с заказчиком. Разработка программ адаптации.

Активная жизненная позиция. Умение работать в многозадачности. Приветствуется опыт работы в рекрутменте, продажах, на телефоне, помощником руководителя (можно пробовать и...

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала (формирование профиля кандидата). Поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты, руководители).

Имеете опыт работы в аналогичной должности от года. Владеете современными технологиями подбора персонала (источники, методы, инструменты). Доброжелательны к людям.