Специалист по обучению и развитию персонала (Киржач, Владимирская область)
В архиве с 6 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Размещение информации о вакансиях. Отбор кандидатов. Проведение первичных собеседований (по телефону, по скайпу, Zoom и пр.). Взаимодействие с руководителями направлений...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий для сотрудников интернет-магазина по продукту, технике продаж. Разработка и актуализация методических материалов. Аттестация персонала.
Опыт проведения групповых онлайн и офлайн тренингов. Общительность, внимательность к деталям, ответственность. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Специалист по работе с персоналом
от 45 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства и кадровое администрирование: приемы, увольнения, переводы, отпуска, работа со штатным расписанием. Ведение учёта рабочего времени работников.
Желателен опыт работы. Ответственность, коммуникабельность.
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 58 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: размещение на работных сайтах вакансий, в печатных изданиях, СМИ, соц.сети, участие в Ярмарках вакансий в колледжах и ВУЗах.
Среднее-специальное/высшее образование. Понимание алгоритмов подбора персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности. Креативность, нестандартный подход к решению рабочих...
Менеджер по обучению
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение тренингов по телефонным продажам. Анализ звонков с целью определения зон роста. Проведение посттренинговых мероприятий. Проведение продуктовых тренингов. Ведение отчетности.
Образование высшее, среднее специальное, приоритет- курс тренеров. Позитивный настрой, умение «включить» аудиторию, заряд на результат, ответственность и пунктуальность.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор персонала (офис). Жизнеобеспечение офиса (заказ воды, канцелярия, письма). Взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам управления персонала.
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология). Преимуществом будет опыт в подборе персонала. Ответственность. Активная жизненная позиция.
Владимир