Осуществление полного цикла подбора персонала. Создание профиля должности, взаимодействие с руководителями подразделений по снятию заявки на подбор. Размещение вакансий, отработка...

Опыт работы в подборе персонала от года. Умение использовать альтернативные источники поиска кандидатов. Готовность к активной работе. Высокая самоорганизация, инициативность.

Четкие задачи. Адекватного руководителя (подчинение HRD). Работу со всеми HR блоками - подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа...

Опыт в HR от 1 года. Нацеленность на развитие и рост. Понимание "как все устроено в HR" - как в целом...

Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...

У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...

Работа в единственном числе. Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение собеседований. Адаптация новых работников.

Аналогичный опыт работы. Опыт подбора персонала. Опыт ведения КДП.

Адаптация и введение в должность новых сотрудников (организация, курирование). Развитие и поддержание положительной корпоративной культуры и работы в команде.

Подбор линейного персонала (проведение телефонных интервью, первичных собеседований). Составление и размещение объявлений в источниках поиска, анализ резюме. Мониторинг рынка труда...

Готовность работать в режиме многозадачности. Ответственность, внимательность и исполнительность. Опыт работы в массовом/точечном подборе персонала. Знание КДП будем Вашим...