Руководитель направления в отдел развития сети устройств самообслуживания
В архиве с 7 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Сокольники
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Анализ российского и международного рынков устройств самообслуживания. Анализ потребности клиентов, их ожиданий. Сбор обратной связи от стейкхолдеров. Определение объема работ...
Высшее образование. Опыт работы в Scrum и понимание гибких методологий разработки. Опыт в создании плана развития программного обеспечения и отслеживание...
Москва, Сокольники
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль исполнения условий договоров и разрешение проблемных вопросов с сервисными организациями в рамках технического обслуживания УС. Управление целевыми показателями сопровождения...
Высшее образование. Опыт работы по направлению сопровождения устройств самообслуживания - не менее 3 лет. Знание математической и/или экономической статистики.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Выстроить процессы работы, начиная с найма специалистов по рекламе, заканчивая взаимодействием специалиста и компании с клиентом. Управлять командой: постановка задач...
Имеешь управленческий опыт не менее 3х лет командой от 3 человек, в том числе опыт найма и развития сотрудников.
Москва, Международная
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация, методическое сопровождение и контроль работы Контакт-центра физических лиц в канале «чат». Развитие базы знаний чат-бота.
Высшее образование. Опыт работы в сфере развития контактного центра в банке, страховой компании, финансовой компании, аутсорсингового контактного центра, реализующий услуги...
Опыт от 1 года до 3 лет
Управлять командой. Выполнять и перевыполнять план продаж. Выбирать лучших кандидатов на собеседовании и обучить их. Своевременно предоставлять отчетность.
Опыт работы в продажах. Желателен опыт управления коллективом от 5-ти человек не менее 6 месяцев. Опыт отбора, найма, адаптации...
Опыт от 3 до 6 лет
Лидирование кросс функционального проекта по созданию общего центра обслуживания в компании. Ведение крупных трансформаций организационной структуры компании, проектов стратегического и...
Что для этого понадобится — навыки и опыт: Знание методик построения бизнес моделей и цепочек создания ценностного предложения. Знание основ финансового...
Москва