HR-директор/директор по персоналу
В архиве с 29 января 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Китай-город, Чистые пруды, Покровский бульвар, 4/17с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами подбора персонала. Управление процессами адаптации и наставничества персонала. Управление процессами оценки персонала. Управление процессами развития и обучения персонала.
Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом. Профессиональный опыт на позиции руководителя подбора персонала от 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутмент - полный цикл. Закрытие актуальных для компании позиций. Мониторинг ресурсов, использование современных тенденций подбора. Помощь в адаптации новым сотрудникам.
Ответственность. Внимательность. Стрессоустойчивость.
Специалист по персоналу / HR-Generalist
от 100 000 ₽Москва, Охотный ряд и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Найм и обеспечение успешной адаптации новых сотрудников и стажеров, создание приветливой и поддерживающей атмосферы для их профессионального роста.
Имеете опыт работы в HR от 2х лет. Имеете результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме.
Москва, Коммунарка и еще 2
Опыт более 6 лет
Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...
Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу в ед лице (Директор по персоналу)
120 000 – 150 000 ₽Москва, Сухаревская
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла по подбору персонала (менеджеры по продажам, закупкам, специалистов ВЭД, руководителей подразделений), точечный подбор. Мониторинг рынка труда для...
Отличные навыки коммуникации, умение четко и аргументировано донести свое мнение. Опыт подбора персонала для отделов продаж, закупок, логистики ОБЯЗАТЕЛЕН.
Ведущий менеджер по персоналу (HR Generalist)
от 200 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, внедрение и поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, отчетность и аналитика...
Опыт работы на позиции HR менеджера от 3 лет в компаниях численностью от 50 человек (желательно понимание разных направлений HR...
Москва, Китай-город, Чистые пруды, Покровский бульвар, 4/17с1