Директор по развитию

Управление офисом. Развитие офиса, набор и обучение новых сотрудников. Выполнение поставленных планов и задач. Организация и контроль работы сотрудников.

Высокий уровень ответственности. Выраженные лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности. Навыки формирования успешной команды. Коммуникабельность и нацеленность на результат.

Заниматься построением скоринг-модели. Раздавать ТЗ в скоринг. Контролировать уровень дефолта.

Понимание таких тем как скорить клиента для выдачи ему займов / кредитов / платных рассрочках типа Долями / Сплита. Умение строить скоринг-модели.

ФУНКЦИОНАЛ: Анализ продаж и контроль переработки карточек. Контроль стоков товара, проработка продукта. Собеседования кандидатов, адаптация и обучение стажеров.

Опыт работы в категории одежда. Готовность взять руководство над 5 менеджерами вб. Обязательно наличие опыта с маркетплейсом ВБ, озон будет...

Управлять и контролировать сотрудников отдела (3 человека): постановка задач, контроль их выполнения, мотивация, обучение новым внедрениям. Увеличение объема продаж на...

Практические знания принципов продаж на маркетплейсах и их специфики. Высокая степень самоорганизации и мотивации на увеличение дохода как компании, так...

Разработка градостроительных анализов (градпотенциалов) с расчетом технико-экономических показателей. Разрбаотка предпроектной градостроительной документации (мастер-планы и эскизы застройки) территорий комплексной...

Высшее архитектурное/градостроительное образование. Опыт управления и подбора персонала отдела градостроительных решений (мастерской, отдела или группы градостроительных решений) не менее...

Достижение планов по продажам, повышение уровня продаж. Построение высокомотивированной команды для достижения высоких результатов. Работа с персоналом - управление, координация работы...

Опыт работы на позиции управляющего (директора/ менеджера по продажам) в смежных областях( детские развлекательные парки, прокатные центры) от 2х...