Менеджер по персоналу

Основные должностные обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства (Москва, обособленное подразделение в Липецке и Пензе, общая численность 55 сотрудников) в полном...

Образование высшее (профильное «Управление персоналом» или профильные курсы, дополнительное образование). Опыт работы менеджером по персоналу – от 2х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(прием, кадровое перемещение, увольнение, соблюдение графика отпусков, приказы по личному составу, отчеты ).

Аналогичный опыт работы не менее 2 лет. Высшее образование. Знание трудового законодательства в части норм трудового права. Знание кадрового делопроизводства...

Ведение КДП в полном объеме: Приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, больничные (в программах 1С 8.3). Ведение личных дел...

Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объёме от 1 года. Опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь 1С 8.3.

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

Проведение встреч с заказчиком для сбора информации по вакансии и кандидату. Составление портрета кандидата и текста вакансии. Подбор подходящих площадок...

Опыт работы от 1 года. Вы нам подходите, если: У вас есть опыт работы рекрутером от 1 года.

Осуществление полного цикла подбора персонала в компанию: взаимодействие с руководителями подразделений, составление профилей вакансий, определение источников поиска, проведение собеседований, мониторинг...

опыт аналогичной работы от 2-х лет. - знание ТК РФ с учетом последних изменений. - владение 1С: 8.3 ЗУП...