Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 4 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Калуга
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 75 000 ₽Калуга
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в разработке и реализации программ по подбору персонала. Участие в планировании персонала, учета и анализа вакансий. Анализ рынка труда...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3-х лет. Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала.
Младший специалист по подбору персонала (удаленно)
36 600 – 54 500 ₽Калуга
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.
Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор персонала: электромеханики, монтажники, комплектовщики. Поиск и подбор кандидатов в открытых источниках. Проведение собеседований на различные вакансии. Ведение отчетности.
Опыт работы в подборе персонала обязателен. Высокие организационные навыки, умение быстро и позитивно реагировать на изменения. Работа в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на рабочие позиции. Поиск и анализ резюме на job-сайтах. Проведение телефонных\онлайн-интервью, фиксирование полученных данных, результатов.
Активность и коммуникабельность. Исполнительность и ответственность. Опыт работы по подбору персонала от 6 месяцев.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Калуга
Опыт от 1 года до 3 лет
Гибридный формат работы: дом/офис. Массовый подбор работников на вахту. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение вакансии на сайтах, в...
Высшее образование (желательно). Опыт в телефонных разговорах будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Внимательность, ответственность, оперативность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести базу кандидатов. Согласовывать перечень требований к кандидатам на вакансии. Составлять профили ключевых компетенций для вакантных позиций. Выбирать способы и...
Высшее образование (управление персоналом), или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению...
Калуга