Менеджер по обучению и развитию
В архиве с 23 января 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Трубная, Люблинско-Дмитровская линия
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение систем менторства в компании. Организация и проведение бизнес-игр, тренингов по развитию управленческих компетенций. Сбор, обработка, анализ...
Образование высшее (желательно в области управления персоналом и психологии). Наличие опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять организацию обучений сотрудников. Подготавливать и создавать учебные материалы: тесты, инструкции, скринкасты и т.д. Создавать и актуализировать внутренние документы...
У вас есть опыт работы в сфере HR от 1-го года. Вы знаете основы работы в MS Word, Excel...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Зорге и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработать методологию процесса адаптации персонала. Организовать и вести процесс адаптации персонала, курировать новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока.
Опыт в разработке и сопровождении систем адаптации. Успешный опыт самостоятельного запуска систем адаптации сотрудников. Знание и опыт в автоматизации и...
Менеджер по оценке и развитию персонала
до 170 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).
Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.
Москва, Трубная, Люблинско-Дмитровская линия