Специалист по массовому подбору персонала в отдел кадров
В архиве с 21 декабря 2017
от 35 000 до 40 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Ведение базы данных. Предоставление отчетности руководителю.
Есть желание развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора персонала. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями ( интервью, оценка кандидата, обработка данных). Проведение телефонных переговоров с...
Опыт от 1 года на аналогичной позиции. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности без потери фокус.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Изучать и погружаться в разные индустрии (ритейл, FMCG, финтех, HoReCa). Заниматься поиском кандидатов на различных источниках. Проводить первичные скрин-собеседования.
Аналогичный опыт работы от полугода приветствуется. Готовы рассмотреть также студентов последних курсов/выпускников ВУЗов. Желание развиваться в сфере рекрутмента.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Адаптация новых членов команды. Организация работы команды. Мотивация сотрудников на выполнение показателей отдела. Проведение еженедельных собраний с командой.
Наличие высшего образования. Опыт работы на позиции "Руководитель подбора персонала" от 1 года. Ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность. Будет преимуществом: опыт...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов с помощью различных источников (hh.ru, LinkedIn,Tg, Networking, рекомендации, внутренняя база, др.). Проведение интервью.
Кандидатов с опытом в рекрутменте от года (конcалтинг, in-house). Английский язык будет преимуществом.
Специалист по подбору персонала (Стажер)
от 35 000 ₽Москва, Технопарк
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований. Первичные собеседования, анкетирование, направление кандидатов к...
Образование высшее/незаконченное высшее/средне-специальное. Профильный опыт работы. Банк как преимущество. Хорошая ориентация на рынке труда и поисковых площадках.