Руководитель направления обучения персонала
В архиве с 21 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии адаптации и обучения сети ресторанов. Разработка и реализация программ обучения. Анализ потребности в повышении уровня "Hard...
РЕЛЕВАНТНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В СЕГМЕНТЕ HoReCa, полный цикл, приоритет отдаем ресторанным сетям. Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом).
Руководитель отдела массового подбора персонала
от 200 000 ₽Москва, Дмитровская и еще 2
Опыт более 6 лет
Управлением процессом подбора персонала розничной сети. Управление командой массового подбора до 15 человек, обучение и развитие сотрудников. Постановка и оптимизация...
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в розничной сети. Высокая экспертиза в массовом подборе персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела обучения персонала
от 130 000 ₽Москва, Смоленская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление потребностей в обучении управленческого персонала ресторанов, а также разработка и реализация программ обучения. Составление и разработка ИПР для директоров...
Высшее образование (педагогическое либо психологическое желательно). Дополнительное образование в сфере управления персоналом (приветствуется). Опыт работы в данной должности от 3...
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Реализация проектов обучения (программы, фасилитации, тренинги, гибридные форматы), начиная от анализа запросов до оценки результатов. Создание образовательных решений под ключ...
У тебя есть законченное высшее образование. У тебя есть опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2х...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Красные ворота и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка системы целеполагания (КПЭ) на основе автоматизированной системы SAP SuccessFactors. Методологическая поддержка руководителей по формулировке и каскадированию целей.
Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт работы по направлению c&b не менее 5-и лет. Опыт администрирования систем грейдов.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение систем менторства в компании. Организация и проведение бизнес-игр, тренингов по развитию управленческих компетенций. Сбор, обработка, анализ...
Образование высшее (желательно в области управления персоналом и психологии). Наличие опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3...
Москва