Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства Логистического центра (штатная численность направления 3500 чел.). Непосредственное подчинение главному специалисту...

Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее трех лет. Трудового законодательства Российской Федерации.

Управление HR-бюджетом, планирование и отчетность. Организация поиска и подбора персонала, а также самостоятельный подбор сотрудников, полный цикл рекрутинга: поиск...

Значимый опыт работы в должности в компаниях от 500 сотрудников. Высшее образование по управлению персоналом, юриспруденции. Знание трудового законодательства, 152...

Кадровый учет и оформление приема-увольнения (до 150 человек). Оформление отпусков, проверка табелей, выдача справок сотрудникам. Взаимодействие с военкоматом, подача...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Профессиональное знание ТК РФ, норм кадрового делопроизводства, ведения кадровой работы в коммерческой организации.

Ведение КДП (около 300 человек, несколько юр. лиц). Ведение трудовых книжек, работа с ЭТК. Составление и ведение графика отпусков, оформление...

Релевантный опыт работы от 1 года (ведение КДП +/- 300чел.). Опыт работы в 1С ЗУП 8.3..

Оформление приема, перевода, увольнения работников. Формирование личных дел. Оформление отпусков и командировок сотрудникам. Ведение, учёт трудовых книжек. Ведение журналов регистрации...

Образование: высшее/дополнительное в сфере управления персоналом. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП "Кадры...

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки и т.д.). Составление и ведение графика отпусков.

Высшее образование, предпочтительно в области юриспруденции. Наличие дополнительного образования в области управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет.