Начальник группы по работе с персоналом

Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения. Проведение индивидуальных собеседований, отбор и оценка кандидатов. Выполнение поручений руководителя.

Знание современных инструментов подбора персонала. Умение выявлять сильные и слабые стороны кандидата. Оперативность при принятии решений, исполнительность, ответственность.

Подбор персонала в центральный офис и региональные представительства (линейные специалисты: менеджеры по продажам, юристы, операторы Call-центра, руководители среднего звена).

Отличные коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR направлении (Нам нужен ты, а не твой опыт).

Кадровое и ресурсное планирование. Подбор/рекрутинг и оценка персонала. Постановка и курирование процессов подбора и адаптации персонала. Внутренний и внешний...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, массовый отбор кандидатов. Знание техники проведения интервью, этика культуры межличностного общения.

Рекрутинг (до 5 вакансий в мес.). Адаптация новичков. Корпоративная культура. Ведение КДП.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Эмпатия, интеллигентность, обучаемость.

Массовый поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в соответствии со стандартом на сайтах. Ведение кадрового делопроизводства, личные дела, табель учета...

Опыт работы в подборе и ведении КДП от 3 лет. Знание программ MS office. Опыт работы с людьми.

Подбор персона. Оформление персонала. Контроль выхода персонала на работу.

Высшее образование. Грамотная речь. Опыт в подборе персонала.