Руководитель направления подбора и адаптации персонала
В архиве с 29 ноября 2017
от 30 000 до 40 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань, Кремлевская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оформление приема и увольнения работника. - Введение отчетности. - Работа по повышению мотивации сотрудников. - Активный поиск персонала. -Подбор кадров для организации. -
Высшее образование(направления: психология, управление персоналом, менеджмент). -Базовые знания психологии и в кадровом деле. -Знание 1С. -Знание трудового законодательства. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов на специализированных сайтах - "Продавцы-консультанты". Приём входящих звонков от соискателей + активный холодный поиск. Проведение первичных собеседований, назначение...
Аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу от 6 мес. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость, ответственность и...
Менеджер по подбору/HR-менеджер
до 45 000 ₽Казань, Козья слобода
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление и размещение вакансий в интернете, других источниках, для набора персонала. Качественный и количественный набор персонала, в том числе массовый...
Опыт работы от 1 года (рассмотрим с минимальным опытом). Нацеленность на результат, хорошие коммуникативные навыки, способность к решению конфликтных ситуаций...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции. Проведение интервью по компетенциям и оценка мотивации кандидата. Выстраивание партнерских отношений с...
Оконченное высшее образование. Опыт подбора персонала от 2-х лет и навыки оценки soft-skills. Опыт хантинга и использования дополнительных...
Специалист по обучению персонала (интернет-магазин услуг в World of Warcraft, удаленно)
40 000 – 50 000 ₽Казань
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Разрабатывать образовательные программы и индивидуальные планы обучения для стажеров. Поддерживать и развивать новых сотрудников на всех этапах стажировки.
Наличие успешного опыта в наставничестве и обучении. Достижения/крутой профиль/рейтинги в играх.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и сопровождение процесса внешнего очного и онлайн обучения персонала, дистанционного обучения в СДО: выявление потребности в обучении, годовое планирование...
Высшее образование. Опыт работы в области оценки, обучения и развития персонала от 1 года. Знание методов и инструментов исследования потребности...
Казань, Кремлевская