Менеджер по подбору персонала/HR- Менеджер
В архиве с 13 января 2018
от 25 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Череповец
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
35 000 – 52 500 ₽Череповец
Без опыта
Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...
Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
от 44 000 ₽Череповец
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.
Стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат. Желание и умение работать с людьми.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 110 000 ₽Череповец
Опыт от 3 до 6 лет
Массовый поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. Сбор и проверка документов. Размещение вакансий на различных...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управлять укомплектованностью всех активов компании. Управлять распределенной командой рекрутеров (массовый и точечный подбор): нанимать, обучать, мотивировать, контролировать работу сотрудников.
Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
25 000 – 45 000 ₽Череповец
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работа с базой резюме. Первичный отбор на собеседование. Первое собеседование. Адаптация. Начальное обучение.
Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Инициативность. Позитивизм.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Череповец