Закрывать вакансии отделов: продажи, допродажи, сопровождение клиентов, отдел телемаркетинга, колл-центр - полный цикл подбора от размещения вакансии на работных сайтах...

Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев. Опыт в массовом подборе будет Вашим преимуществом. Опыт закрытия от 10 вакансий в...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение коротких телефонных интервью. Проведение собеседований онлайн и оффлайн. Координация и сопровождение...

Активны и настроены на результат. Владеете грамотной устной и письменною речью. Хотите развиваться в сфере HR. Хотите работать в крутой...

Подбор и адаптация новых сотрудников (в среднем 25-30 вакансий в месяц Москва и региональные салоны, подбор персонала в Офис...

Опыт в нескольких направлениях деятельности HR и/или на релевантной должности - от 2-х лет (Подбор и развитие).

Поиск и оценка персонала. Размещение вакансий в СМИ. Проведение телефонных и скайп-собеседований. Организация повторных собеседований кандидатов с руководителями.

Уметь составлять и размещать вакансии на специализированных сайтах. Уметь анкетировать, тестировать людей. Знать и применять инструменты адаптации. Дисциплина, позитивность.

Массовый подбор персонала, подбор специалистов среднего звена. Разработка профиля кандидата, размещение вакансий в СМИ. Проведение телефонных и очных интервью с...

Высшее образование приветствуется (психология, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в массовом подборе персонала. Крайне желателен опыт работы в общественном питании.

Поиск и отбор резюме на вакантные позиции. Обзвон кандидатов, презентация компании и приглашение на интервью. Организация и координация собеседований.

Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом. Опыт проведения телефонных интервью в массовом подборе.