Менеджер по подбору персонала / рекрутер
В архиве с 4 декабря 2017
от 30 000 до 180 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Частичная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск подходящих кандидатов. - Проведение интервью с кандидатами. - Презентация условий работы. - Приглашение на трудоустройство. - Дистанционное сопровождение кандидатов. - Поддержание контакта с кандидатами...
Опыт работы с вахтами будет Вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь.
Специалист по подбору персонала
50 000 – 100 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
Подбирать продавцов-консультантов (холодные звонки). Корректно вести базу кандидатов в системе.
Опыт работы на сайте hh.ru. Внимательность в исполнение договоренностей.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер/Консультант
60 000 – 150 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Подготовка к поиску: формирование стратегии поиска и воронки. Активный и пассивный поиск кандидатов: LinkedIn, HH, работа с джоббордами.
Бэкграунд в поиске кандидатов от 1 года. Понимаете, какие каналы в каком случае работают. Не боитесь звонить кандидатам.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер / Помощник HR-менеджера
50 000 – 75 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Технически грамотен и может использовать современные средства коммуникации.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Минимум отчетности! Ваша основная задача – искать исполнителей, всю отчетность берем на себя. Работа в гугл таблице, подача заявок на кандидатов...
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в подборе персонала/ аутсорсинге/ аутстаффинге от 1 года! Что мы ждем от тебя: Желание развиваться...
Москва, Преображенская площадь и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Самостоятельный поиск сотрудников, используя собственные ресурсы. Проведение первичного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии. Презентация вакансии, условий и компании.
Опыт работы в подборе персонала (точечный и массовый). Наличие доступа к работным веб-сайтам, соц сетям и другим инструментам поиска...
Москва