Заместитель директора по персоналу HR-BP
В архиве с 20 декабря 2017
от 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
до 100 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Построить эффективную систему подбора сотрудников с учетом, что рестораны находятся в разных городах. Довести HR-бренд до уровня - "Легенда на...
Нам нужен напарник с горящими глазами, амбициями, готовый к большим объемам работы, режиму многозадачности и постоянному самообучению! Желающий профессионально самореализоваться...
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент директора
70 000 – 100 000 ₽Красноярск
Без опыта
Отбор кандидатов по анкетам с применением автоматизированной системы (Бота). - Организация и проведение собеседований, тестирования кандидатов в автоматизированном режиме. -
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социальных наук). - Наличие навыков или потенциала для развития в сфере HR. -
Менеджер по персоналу
50 000 – 80 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на открытые позиции. Первичное телефонное интервью, сбор, уточнение необходимой информации от кандидата согласно заявке. Назначение собеседований с руководителем...
Умение продуктивно вести телефонные интервью. Проактивность, хорошо поставленная речь, терпеливость. Знание офисных программ, обязательно Excel. Стрессоустойчивость как способность принимать изменения.
Менеджер по персоналу
от 65 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала, проведение интервью, формирование кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства (штат 30-50 чел), приём, перевод, увольнение, отпуска...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий Job площадках, в социальных сетях, поиск новых каналов привлечения сотрудников. Отбор кандидатов по базе резюме, а так же...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Понимание особенностей подбора линейных сотрудников. Навыки делового общения и деловой переписки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска. Оформление заявок на подбор персонала. Проведение первичных собеседований...
Высшее образование. Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала). Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B.
Работодатель сейчас онлайн
Красноярск