Ведущий менеджер по обучению: направления компьютерная и офисная техника
В архиве с 1 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение систем менторства в компании. Организация и проведение бизнес-игр, тренингов по развитию управленческих компетенций. Сбор, обработка, анализ...
Образование высшее (желательно в области управления персоналом и психологии). Наличие опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3...
Менеджер по обучению
до 90 000 ₽Москва
Без опыта
Разработка и внедрение обучающих материалов, которые помогут сотрудникам улучшить свои профессиональные навыки, мотивацию и эффективность работы. Проведение тренингов (стандарты,сервис...
Опыт работы на должности менеджер по сервису или тренинг-менеджер в ресторанной компании. Разработка программы обучения, отвечающие требованиям концепции ресторанной...
Менеджер по обучению и внутренним коммуникациям
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие и поддержка эффективной коммуникации в команде ( от создания контент-плана до реализации). Организация обучения ( внешнего/внутреннего) и мероприятий по...
Высшее образование (PR / Marketing / HR / Психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Грамотная устная и письменная...
Москва, Мякинино
Опыт от 1 года до 3 лет
Оценка кандидатов до трудоустройства на топ-позиции/ повышении в должности/ в рамках карьерного развития, согласно действующей системе оценки.
Высшее образование. Опыт работы в развитии персонала от 1 года. Опыт проектной работы, в том числе с комплексными кросс-функциональными...
Москва, Домодедовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала на вакансии в IT подразделение. Налаживание коммуникаций с внутренними заказчиками. Корректировка подбора для эффективной работы.
Опыт точечного подбора персонала in home от 2-х лет. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов по компетенциям.
Москва, Калужская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.
Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...
Москва