Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (рынок ИТ/телеком)
В архиве с 31 октября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Калужская, Профсоюзная улица, 57
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Новослободская
Опыт от 3 до 6 лет
Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов. Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований.
Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
105 000 – 105 000 ₽Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
у Вас высшее образование и опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. - Вы отлично владеете навыком коммуникации и...
Москва, Комсомольская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Предлагаем профессиональную и дружескую поддержку по ведению вакансий. Прямые коммуникации с внутренним заказчиком. Не ограничиваем в выборе подхода к поиску...
Опыт ведения вакансий в регионах РФ (от 7 вакансий в месяц). Опыт работы с разными источниками (сайты, соц.
Москва, Зорге и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработать методологию процесса адаптации персонала. Организовать и вести процесс адаптации персонала, курировать новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока.
Опыт в разработке и сопровождении систем адаптации. Успешный опыт самостоятельного запуска систем адаптации сотрудников. Знание и опыт в автоматизации и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Эффективное закрытие разноплановых вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов отбора...
Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом). Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности.
Ведущий менеджер по адаптации персонала
120 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...
Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.
Москва, Калужская, Профсоюзная улица, 57