Менеджер по подбору персонала
В архиве с 23 ноября 2017
от 20 000 до 25 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Поиск и подбор персонала. Сопровождение и контроль адаптации. Ведением кандидатов в CRM...
Успешный опыт работы от 2-х лет в профессии. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции Директор супермаркета, Лидер торгового зала, Начальник службы безопасности супермаркета.
Опыт работы в массовом/точечном подборе персонала от года (розничные сети как преимущество).
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий (специалисты, инженеры) и поиск канддиатов на работном сайте hh.ru. Проведение телефонных интервью и приглашение на собеседование с руководителем.
Опыт работы в подборе персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...
Опыт работы в массовом подборе от 1 года в крупной компании-обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, владение современными...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Первичный поиск и подбор персонала. Проведение мониторинга и сбор аналитики по необходимости.
Опыт работы в данном направлении не менее 1 года. Образование не ниже средне-специального. Коммуникабельность, самоорганизованность, уверенные навыки презентации.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор рядового персонала. Взаимодействие с внутренним заказчиком. Размещение вакансий, рекламы, привлечение партнеров. Анализ рынок труда.
Высшее образование (желательно). Успешный опыт подбора логистического персонала (кладовщики, грузчики, водители). Проактивность и инициативность в части способов привлечения.
Нижний Новгород