Бизнес-тренер / Менеджер по развитию персонала
В архиве с 29 октября 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Тольятти
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и оценка персонала. Формирование кадровых документов в полном объеме. Ведение Воинского учета. Взаимодействие с Центром Занятости.
Знание гражданского, налогового и трудового законодательства в пределах своих должностных обязанностей. Наличие опыта от 3 лет. Знание 1С ЕРП.
Специалист отдела персонала
от 80 000 ₽Тольятти
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода, увольнений сотрудников. Предоставление отчетности ПФР, центр занятости, статистика. Ведение трудовых книжек...
Высшее профильное образование. Опыт работы от трех лет с численностью от 200 чел. Опыт автоматизации кадровых документов. Знание программы 1...
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу
от 200 000 ₽Тольятти
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение своевременного закрытия вакансий по заявкам руководства и служб компании. Взаимодействие с учебными заведениями, постоянный рекрутинг молодых специалистов.
Высшее образование (только государственные ВУЗы, только очная форма обучения). Знание правил кадрового делопроизводства, ТК РФ. Опыт работы в управлении персоналом...
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу (HR-директор)
от 200 000 ₽Тольятти
Опыт от 3 до 6 лет
Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...
Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...
Тольятти