• Формирование заявочной компании;
• Дистанционное руководство полевым персоналом;
• Участие в выездных комиссиях на объекты производства работ;
• Недопущение роста непроизводительного времени, связанного с выходом из строя бурового оборудования;
• Ведение учета и отчетности отдела;
• В случае служебной необходимости, по решению непосредственного руководителя, может привлекаться к выполнению своих обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ;
• Контроль выполнения подрядными организациями договорных обязательств.

Требования:

• Высшее техническое образование по специальности «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов», квалификация инженер-механик;
• Знание и умение работать в программах MS Office, САПР (Компас, АвтоКад, Солид воркс или подобное);
• Понимание основных производственных процессов бурения;
• Опыт работы не менее 3-х лет по специальности инженер-механик по буровому оборудованию;
• Опыт работы с буровым и противовыбросовым оборудованием как отечественного, так и импортного производства;
• Опыт ведения заявочной компании в условиях планирования на 6 месяцев вперед;
• Опыт работы с органами РТН и противофонтанной службы;
• Приветствуется навык работы в программе 1С;
• Приветствуются организаторские способности, стрессоустойчивость;
• Постоянное место работы в офисе г. Иркутска.

• График работы: пятидневная рабочая неделя (40 часов);
• Режим работы: 8 - часовой рабочий день (возможны командировки);
• Оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами;
• Премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал).

Социальное обеспечение:

• Добровольное медицинское страхование;
• Организация реабилитационно - восстановительного лечения;
• Компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
• Организация летнего отдыха для детей работников;
• Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• Участие в корпоративных программах обучения и развития