Специалист по подбору персонала
В архиве с 28 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
41 000 – 57 000 ₽Саратов
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять...
Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 50 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного процесса подбора кандидатов на вакантные позиции. Работа с job-ресурсами и соцсетями. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Коммуникабельность, доброжелательность, активность.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 90 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 80 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл найма (от снятия заявки до вывода финалиста в компанию). Проводить онлайн/оффлайн собеседования по компетенциям самостоятельно и...
Ты ориентирован на результат, работаешь без "пинков", автономно. Умеешь проводить интервью по компетенциям и имеешь опыт точечного найма.
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 50 000 ₽Саратов
Без опыта
Можно из дома
Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы). Ведение отчетности.
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
от 65 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов на массовые и точечные вакансии (скрининг входящих откликов или ресерчинг подходящих резюме по холодной базе).
Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее или средне-специальное законченное образование. Умение работать на результат.
Саратов