Ведение кадрового делопроизводства на штат компании 45-50 чел (прием, увольнение, перевод, отпуск, воинский учет, заключение трудовых договоров и доп.соглашений...

Знание основ кадрового делопроизводства. Навыки ведения документооборота. Опыт работы с персоналом. Знание программы 1С (особенно приветствуется 1С: Предприятие.

Поиск, привлечение, отбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Подбор персонала (размещение СМИ, размещение вакансий на сайтах и др.

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и адаптации персонала.

Описывать бизнес-процессы в виде регламентов и инструкций. Взаимодействовать с отделами внутри компании. Внедрять регламенты. Разбирать и описывать каждую проблему...

Имеет опыт работы в написании регламентов и инструкций. Любит системность и структурированность. Обладает грамотной письменной и устной речью.

Поиск новых сотрудников. Проведение собеседований и телефонных интервью. Ведение внутреннего документооборота. Сопровождение новых сотрудников на протяжении первых месяцев работы.

Вести поиск специалистов в продажах: вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя и далее сопровождаете на периоде адаптации.

Обладаете опытом в подборе персонала, ранее закрывали массовые и точечные вакансии. Готовы к активным коммуникациям — телефонные звонки занимают большую часть...

Массовый подбор персонала;(линейный, рабочий,офисный). Работа с откликами и базой резюме. Проведение телефонных и очных интервью. Мониторинг и анализ...

Опыт работы в подборе персонала . Образование средне-специальное/высшее. Грамотная устная и письменная речь.