Организация работы по обеспечению всех подразделений производства квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор...

Планирование и мониторинг источников привлечения персонала. Формирование и размещение вакансий. Самостоятельная работа по поиску и найму персонала. Оформление трудовых договоров.

Опыт работы в аналогичной должности и охранном предприятии приветствуется. Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных программ. Стрессоустойчивость и коммуникабельность.

Организация документооборота по учету и движению персонала. Организация представления документов по персоналу в государственные органы. Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и...

Образование: высшее профессиональное. Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности. Дополнительное профессиональное образование в области управления персонала или документационного...

Участвовать в проектах в сфере управления персоналом. Анализировать эффективность использования трудовых ресурсов и иных HR-метрик. Предлагать и реализовывать мероприятия...

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, желательно в производственной компании. Знание трудового законодательства РФ.

Подбор персонала разного уровня. Сопровождение и адаптация. Разработка системы мотивация. Формирование корпоративной культуры. Работа с кадровым резервом.

Опыт работы от 5 лет. Организаторские способности. Самостоятельность и стрессоустойчивость. Опыт работы в производственных компаниях и навыки психолога.

Актуализация и сопровождение плана развития персонала. Организация и сопровождение учебных мероприятий (очных, дистанционных). Организация и сопровождение встреч по индивидуальным планам...

Опыт работы с процессами оценки и развития персонала (желательно в схожей сфере/ИТ). Опыт подготовки текстов, презентаций, учебных материалов (копирайтинг).