Менеджер по оценке и развитию персонала (Тверь, Клин, Дубна, Дмитров, Талдом)
В архиве с 27 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тверь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер/Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с вакансиями и откликами кандидатов. Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала. Назначение и проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников.
Активная жизненная позиция и позитивное отношение к жизни. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Ответственность, коммуникабельность.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Тверь
Без опыта
Формирование и ведение базы кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком...
Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки поиска сотрудников и...
Менеджер по подготовке персонала
от 60 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в организации обучения и переподготовки персонала в соответствии с производственными потребностями, в том числе чтение лекций, оформление необходимой документации.
Высшее техническое образование (обязательно). Приветствуется наличие опыта работы в службе по подготовке персонала на предприятиях, менеджером по качеству, инженером-конструктором...
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного персонала). Размещение вакансий в СМИ и интернете. Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом.
Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях. Грамотная речь.
Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. HR - аналитика по существующим показателям, так же выбор...
Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.
Менеджер по подбору персонала
58 000 – 58 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Координация процесса адаптации сотрудников. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков.
Тверь