Рекрутер
В архиве с 4 октября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
40 000 – 60 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Тренинги, семинары и консультации в Академии бизнес компетенций. Мы в поиске эффективного специалиста по подбору персонала! Формировать портреты кандидатов.
Высшее образование в Западно-Уральском институте экономики и права. Высшее образование в Университете «Синергия». Среднее профессиональное образование в Современном цифровом...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
45 000 – 55 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществление точечного набора персонала. Прием и обработка входящих звонков и откликов от соискателей, а также поиск новых. Проведение телефонного интервью...
Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО С ОПЫТОМ в подборе (от 1 года). Возможен удаленный формат работы, но в приоритете будет офисный формат...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Выполнение плана от 10 человек трудоустроенных в месяц. Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью(холодные...
Стремление обучаться , работать,ответственность и понимание работы, обучаемость. Опыт работы приветствуется. Навык работы с компьютером , Excel, Word.
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск кандидатов на вакансии (руководитель проекта, помощник РП, менеджер по комплектации, ведущий архитектор, архитектор, логист). Проведение телефонных интервью, онлайн...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Продвинутое знание программ Microsoft Office (Excel, Word). Знание инструментов boolean...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...
Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований. —
Успешный опыт подбора персонала от 1 года. — Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. — Мотивация к достижению личных целей. —
Пермь