Тренер по продажам / Менеджер по обучению персонала
В архиве с 2 октября 2017
от 50 000 до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Тульская, Духовской переулок, 17
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
55 000 – 85 000 ₽Москва, Чистые пруды
Без опыта
Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.
Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
40 000 – 65 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Активный поиск кандидатов с использованием современных ресуров (массовый подбор, линейный персонал). Размещение вакансий на работных сайтах, соцсетях, и других источниках.
Успешный опыт работы в холодных продажах/подборе персонала. Умение работать с возражениями, нацеленность на результат, самостоятельность в работе.
Москва, Крылатское
Опыт от 3 до 6 лет
Обучении сотрудников разного уровня софт-навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др. Оценке эффективности обучения и...
В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Сформировать результативную команду внешних партнеров (КА, рекрутеры - фрилансеры) для массового подбора. Управлять командой и бюджетом, сопровождать партнеров на всех этапах...
Крепкие харды по рекрутменту: знание источников подбора, сорсинг, проведение собеседований, владение инструментами оценки, работа с аналитикой. Умение продавать компанию, вакансию...
Москва, Аэропорт и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план по подбору на открытые позиции (IT sales manager различного уровня и профиля, технические специалисты, бэк-офис).
Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт успешного закрытия позиций разного уровня. Желателен опыт работы в системном интеграторе.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Тульская, Духовской переулок, 17