Специалист по подбору персонала
В архиве с 29 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
49 425 – 57 471 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.
Специалист по подбору персонала
до 49 500 ₽Краснодар
Без опыта
Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах по заявкам (Авито,hh.ru, Superjob). Вносить информацию по кандидатам в базу. Принимать и обрабатывать...
Рассматриваем без опыта с возможностью обучения и дальнейшего карьерного роста в блоке HR. Среднее профессиональное или высшее образование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Согласование карточки вакансии с внутренним заказчиком. Изучение рынка: поиск аналогичных вакансий, сравнение требований в них и в карточке кандидата.
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала по всей РФ на различные специальности (точечный подбор). Контроль прохождения адаптации сотрудников. Участие в развитии HR-бренда компании...
Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет. Высшее законченное образование.
Специалист по подбору персонала / HR-менеджер
60 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Уже нанимал(а) продуктивных сотрудников. Среди нанятых было больше тех, кто радовал, чем тех, в ком в итоге разочаровались.
Начинающий специалист по подбору персонала
49 500 – 49 500 ₽Краснодар
Без опыта
Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах по заявкам (Авито,hh.ru, Superjob). Вносить информацию по кандидатам в базу - используем Skillaz.
Рассматриваем без опыта с возможностью обучения и дальнейшего карьерного роста в блоке HR. Среднее профессиональное или высшее образование.