Старший консультант по подбору персонала (Pharma/FMCG на Милд и ТОП-вакансии)
В архиве с 22 октября 2017
от 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней в Отдел региональных продаж, офис и производство. Обеспечение высокого уровня удовлетворенности нанимающих...
Релевантный опыт работы от 3 лет. Знание и опыт применения различных методов оценки. Клиентоориентированность в коммуникации и действиях.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет; - знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Новохохловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала исходя из потребностей компании. В среднем это 10-15 человек в месяц. Линейные позиции: кладовщики, курьеры, водители.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока заявок с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Желательно наличие своей региональной базы соискателей по вакансии водитель , а также групп в соц.сетях по регионам для поиска и подбора...
Опыт работы в массовом подборе регионального персонала не менее 1 года. - Знание методов и приемов подбора персонала в регионах. -
Руководитель отдела подбора подбора и адаптации персонала (розница)
170 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и исполнение hr-стратегии компании. Структурирование всех процессов hr, прописывание регламентов, процедур и контроль их исполнения. Управление штатом рекрутеров...
Высшее образование. Опыт работы в одном из направлений HR/ опыт в роли HR Generalist/HR менеджер– от 3 лет.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
100 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в Группу Компаний (поиск эффективных источников поиска, проведение первичного отбора и телефонных интервью, организация встреч руководителей структурных подразделений...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от двух лет. Владение методами отбора и оценки кандидатов. Знание источников подбора.
Москва