Младший специалист по привлечению и адаптации персонала
В архиве с 11 сентября 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
до 50 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии линейного персонала розницы (продавцов). - Размещение информации о вакансии на интернет сайтах, корпоративных ресурсах...
Высшее /среднее профессиональное образование. Опыт подбора и оценки массового персонала. Желательно владение различными методиками поиска и подбора персонала.
Белгород
Без опыта
Можно из дома
Первичное общение с кандидатами. Назначение собеседований.
Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Скрининг резюме ( в работе 3-7 вакансий одновременно). Активным взаимодействие с кандидатами: организация прохождения этапов отбора и предоставление своевременных ответов...
Развитые навыки письменной и устной коммуникации (предстоит много общаться с кандидатами через мессенджеры). Готовность к рутинной, но не монотонной работе.
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент Рекрутера / Менеджер по подбору персонала
40 000 – 70 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составлять продающие вакансии и искать кандидатов на различных ресурсах. Проводить собеседования, поддерживать обратную связь с соискателями, формировать офферы итоговым кандидатам.
Опыт работы рекрутером. Навыки оценки soft skills у кандидатов. Высокий уровень ответственности, гибкое мышление, эмпатия и энергичность. Ты быстро устанавливаешь...
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Белгород
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на различные позиции. Проведение телефонного интервью и личного собеседования. Подготовка отчетности по найму. Адаптация новых сотрудников.
Развитые коммуникативные навыки. Стремление к развитию в HR. Аналитические способности. Организаторские навыки. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Белгород