Поиском кандидатов на вакансии: продавец-консультант, администратор, бариста. Коммуникацией с заказчиками подбора. Проведением первичных собеседований по телефону. Приглашением кандидатов на...

Интерес к сфере подбора персонала и желание в ней развиваться. Ориентированность на результат. Гибкость, умение подстраиваться под обстоятельства.

Размещение вакансий на профильных платформах. Поиск кандидатов с помощью профильных платформ. Проведение первичных собеседований по телефону и при личных встречах.

Опыт работы HR-ом, рекрутером, специалистом по подбору персонала. Грамотная речь. Активность и нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл подбора персонала и закрытие вакансий в поставленные сроки. Корректная и своевременная отчётность о результатах работы. Активный, пассивный и...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание полного цикла подбора персонала и умение эффективно работать на каждом этапе.

Организовывать различные “движухи” для команды. Https://pitomnikishopjob.tilda.ws/ - сайт с отзывами сотрудников о работе в компании.

Быть на позитиве и не боятся трудностей. Вы как “батарейка” всегда позитивно заряжены и можете замотивировать людей на успех в...

Поиск и привлечение соискателей. - Проведение первичных телефонных интервью. - Поиск кандидатов на любых поисковых ресурсах и работа с откликами. -

Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма от 2х лет. Понимание основного функционала и методик HR специалиста.

Ведение E-Staff, Jirа и 1С. (Покажем-расскажем). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Подбор персонала на позиции.

График 5/2 Офис/Гибрид/Удаленка. Обладает прокаченными коммуникативными навыками (не использует слов паразитов). Имеет развитое аналитическое мышление.