HR бизнес-партнёр
В архиве с 16 сентября 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях. Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом. Работа с планированием...
Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет. Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала.
Менеджер по персоналу / HR бизнес партнер
140 000 – 160 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
умеете составлять адаптационные программы для новых сотрудников и планировать мероприятия по обучению и развитию персонала. - организовать полностью кадровый документооборот для...
обладаете опытом в подборе персонала в динамично развивающихся компаниях и умеете работать не только с job-сайтами, но и с...
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Построение системы онбординга from scratch. Выстраивание бизнес-процессов внутри компании: разработка регламентов, настройка и систематизация запросов, обратной связи.
Вы - эксперт уровня middle в HR (с упором на онбординг и выстраивание корпоративной культуры). Имеете опыт выстраивания коммуникации внутри быстро...
HR Manager (Кипр)
до 2 500 €Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Реализация подбора персонала на Кипре. Помощь в решении проблем сотрудников. Проведение очных и zoom-интервью. Формирование и подписание договоров с...
Релевантный опыт работы. Уверенный пользователь MS Office. Обязательно знание английского на уровне не ниже Upper Intermediate. Опыт работы в 1...
HR дженералист (IT)
150 000 – 175 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация работы по подбору кандидатов (IT/non-IT), адаптация персонала, создание кадрового резерва. Построение и контроль системы оплаты труда и...
Системность: создание системы описания позиции, подбора, адаптации и развития персонала. Проактивность: умение декомпозировать задачи исходя из целей и доводить их...
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию. Нанимать сильных специалистов. Адаптировать новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру.
Опыт успешной работы на позиции HRG, HR в единственном лице от 3-х лет. Опыт рекрутмента в IT/digital (будет...
Москва