Менеджер по подбору персонала (HR)
В архиве с 28 августа 2017
от 20 000 до 26 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор персонала по филиалам Южного федерального округа (финансово-страховой сектор, бэк-офис, продажи). Проведение интервью (телефонное, онлайн, личное).
Опыт подбора персонала различного профиля и уровня сложности. Опыт работы с различными Job-площадками, опыт холодного поиска. Владение различными инструментами...
Ростов-на-Дону
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор и поиск рабочего персонала. Работа с сайтами по подбору персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Запись кандидатов на собеседование.
Ответственность, коммуникабельность. - Рассматриваем кандидатов без опыта работы (обучаем).
Менеджер по подбору персонала
25 000 – 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Проводить интервью с кандидатами, вести переписку в мессенджерах и социальных сетях (80% времени).
От вас: Законченное высшее образование или обучение на заочной форме (специализация не имеет значения, если вам интересна сфера управления персоналом).
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Наставничество группы рекрутеров (контроль, обучение, мотивация). Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных...
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Занимается точечным подбором линейного и топ персонала. Помогает руководителям в адаптации, обучении и развитии новых сотрудников. Реализовывает HR проекты: спортивные...
Специалиста с опытом в подборе персонала. Коллегу, который ориентирован на достижение результата. Опыт точечного подбора будет Вашим преимуществом.
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (общественное питание). Контроль адаптации новых сотрудников в компании. Участие в процессах обучения и оценки персонала. Развитие внутренних коммуникаций.
Опыт от 1 года в должности менеджера по персоналу / HR. Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала.
Ростов-на-Дону