Первое и самое главное - открытое и конструктивное руководство, интересные задачи. Управляющая компания работает со своими несколькими брендами, поэтому есть возможность роста как внутри, так и в группе компаний. Много молодых сотрудников, внутри как в офисе IT-компании: кофейня, столовая, настольный теннис, комната отдыха и др.
