Менеджер по персоналу (Рекрутер)

Подбор персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.

Массовый подбор персонала. Подбор ключевых сотрудников компании (менеджеры, инженеры, линейные и ТОР руководители) (телефонное интервью и первичное собеседование).

Высшее образование (по направлению "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент"). Опыт подбора персонала от 1 года. Навыки ведения переговоров и презентации информации.

Поиск кандидатов на работу вахтовым методом, посменно и на заявки. Дистанционная помощь при покупке билета на вахту. Ведение базы чатов...

Опыт работы в масс-подборе кандидатов будет преимуществом. Знание принципа воронки подбора персонала на линейные позиции. Уверенный пользователь ПК и...

Точечно подбирать сотрудников в компанию (продажи, маркетинг, бэк-офис и др.). Ведение кадрового документооборота (заключение трудовых договоров, ведение кадровых дел...

Имеете опыт точечного подбора персонала. Опыт ведения кадрового документооборота. Понимаете специфику подбора сотрудников коммерческого направления. Знаете эффективные ресурсы поиска и...

Поиск кандидатов на открытые вакансии (В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ, далее офисный персонал, складской персонал). Проведение телефонных интервью, передача...

Умение работать с job сайтами, базами данных, социальными сетями, телеграмм-каналами (что не умеете, научим). Ответственность, внимательность и организованность.

Ведение полного цикла рекрутмента от получения заявки до первого рабочего дня сотрудника. Работа с сайтами по поиску работы по обновлению...

Наличие опыта закрытия различных позиций. Умение презентовать компанию и продавать вакансию кандидату. Высокая организованность, самостоятельность и инициативность. Эмпатия к людям...