Руководитель направления по работе с персоналом
В архиве с 21 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Чита
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Менеджер по персоналу
25 000 – 60 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Построение отдела по найму персонала. Введение в должность сотрудников, обеспеченных всем необходимым, хорошо производящим свои продукты. Концепции управления персоналом.
Психология и деловая коммуникация. Методы мотивации и оценки персонала. Коммуникабельность. Лидерские качества и организаторские способности. Уверенность в себе, стрессоустойчивость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ потребности подразделений в молодых специалистах (МС), выстраивание взаимодействия с нанимающими менеджерами, консультирование и продвижение подхода работы с МС в...
Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Психология). Опыт работы с молодыми специалистами на крупных промышленных объектах и опыт взаимодействия с представителями...
Ведущий специалист по управлению персоналом
от 80 000 ₽Чита
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие не менее 14 вакансий в месяц (менеджеры, руководители среднего звена, ТОП).
Опыт работы от 3-х лет. Высшее образование. Уверенные знания различных инструментов поиска кандидатов. Владение методиками отбора и оценки кандидатов.
Бизнес-партнёр по персоналу (HR BP)
74 700 – 104 600 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Зона ответственности - кластер (группа магазинов 25-30 точек).
Высшее образование. Опыт работы в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком...
Специалист отдела по работе с персоналом
35 000 – 35 000 ₽Чита
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Правила регистрации документов в информационных системах.
Необходимые знания. Нормы деловой этики. Трудовое законодательство. Порядок работы с базами данных. Принцип расчета выплат работникам. Законодательство РФ о персональных...
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Чита