Поиск и привлечение кандидатов на позицию Менеджер по продажам. Проведение телефонных интервью, первичная оценка кандидатов. Анализ и выявление профессиональных и...

Желание развиваться в сфере рекрутмента – мы готовы рассмотреть исполнителей без опыта по направлению подбора. Готовность к обучению. Готовность к большому...

Искать резюме в соответствии с профилем должности используя разные источники привлечения. Вести одновременно 5-10 вакансий. Проводить первичную коммуникацию с...

Высшее образование, приоритет психология, управление персоналом. Опыт в подборе технического персонала, узкоспециализированного, инженерного профиля. Грамотная речь, умение устанавливать первичный контакт...

Закрытие массовых вакансий на Производство и в Логистику. Скрининг резюме и проведение телефонных интервью. Организация очных интервью и дальнейших этапов...

Уверенный опыт работы в аналогичной должности, на проектах подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, доброжелательность и ориентированность...

Поиск кандидатов на различных площадках: hh, habr, телеграмм чаты, LinkedIn, GitHub и проведение телефонных интервью.

Обладаете крутыми коммуникативными навыками. Уверенно пользуетесь MS Excel. Грамотно говорите и пишете. Будет плюсом: Опыт работы в рекрутменте.

Подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании: направление Информационная безопасность и цифровые решения. Сопровождение процесса найма от заявки на...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в IT/ производственной/промышленной отрасли/ кадровом агентстве (как преимущество).

Обладает высоким средним баллом и хорошей посещаемостью. Целеустремленный и настроенный работать.