Активный поиск кандидатов, исходящие/входящие звонки кандидатам. Проведение интервью. Вывод кандидатов на собеседования и их проведения. Адаптация кандидатов на начальной...

Опыт работы в сфере подбора персонала или продаж будет вашим преимуществом. Желание расти и развиваться в сфере HR, подбора персонала.

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям.

Высшее образование (преимущественно профильное). Доброжелательность, грамотная речь, исполнительность, стрессоустойчивость. Опыт закрытия строительных вакансий приветствуется. Результативность и эффективность.

Полный цикл подбора персонала – от снятия заявки на подбор до вывода сотрудника на работу. Основное направление работы – коммерческая дирекция, маркетинг...

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология). Опыт работы рекрутером от 1 года. Опыт работы (и желание) с вакансиями в продажах...

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Сопровождение адаптации новых сотрудников. Экспертная поддержка руководителей в вопросах планирования ресурсов и...

Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет на стороне компании «in-house». Опыт закрытия сложных вакансий (узкоотраслевые специалисты, сложный...

Поиск кандидатов на вакансии (редакционные, digital, маркетинг и PR, дизайн и спецпроекты, back-office, иногда IT). Снятие требований по новым...

Готовность вести полный цикл работы с талантами: от найма до оффбординга. Важен опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий, опыт с прямым...

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней на производственно-складском комплексе включая: снятие заявки на поиск у нанимающих менеджеров...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года(производственная площадка будет вашим преимуществом). Высшее образование. Владение Microsoft Office(Outlook, Teams...