Методист по разработке программ бизнес обучения, повышения квалификации
В архиве с 10 августа 2017
от 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Фили и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение бизнеса по всем направлениям HR c фокусом на привлечение и удержание талантов, построение эффективных команд. Контроль эффективности процесса подбора...
Опыт работы более 3-х лет на аналогичной должности либо опыт работы старшим специалистом по подбору и адаптации в финансовой...
HR Business Partner
100 000 – 123 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...
Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...
Москва, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление потребностей в обучении резервистов разных уровней кадрового резерва. Разработка и проведение программ для кадрового резерва, как комплексных, так и...
Опыт работы в крупных холдингах с численностью более 10 000 человек (с фокусом на рабочие и инженерно-технические специальности).
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка учебных программ. Проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения...
Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала обязателен. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.
HR Бизнес партнер (junior)
до 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника (подбор, адаптация, работа с талантами, организационные изменения, exit interview). Реализация мероприятий в...
Опыт работы в HR (в качестве HR BP / HR Generalist, опыт управления командой на руководящей роли в HR).
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, оформление и согласование внутренних регламентов, поддержание в актуальном состоянии. Анализ, аудит и автоматизация существующих бизнес-процессов. Автоматизация процессов обучения...
Сплоченная команда. Честность. Высокие компетенции. Законность действий. Клиентоориентированность. Личная ответственность. Экологичность в коллективе. Образование высшее. Релевантный опыт работы от 3...
Москва